Нарахування заробітної плати. Новий рівень
Успішні кейси
Запит
Клієнт прагне автоматизувати процес розрахунку та виплати заробітної плати співробітникам, які працюють за різними типами контрактів, причому контракти деноміновані у валюті системи, але вимагають оплати в українській гривні (UAH). Основні вимоги включають розрахунок заробітної плати на основі табелів обліку робочого часу і точний розподіл витрат на проекти по кожному співробітнику.
Основний доданий функціонал:
Зарплатаl
Бухгалтерія
Співробітники
Контракти
Рішення
Вимоги клієнта були задоволені за допомогою Odoo версії 17, зокрема, з використанням модулів «Нарахування заробітної плати» та «Бухгалтерський облік».
Введення нового поля «Валюта заробітної плати» в трудовому договорі
Команда розробників значно розширила стандартний функціонал Зарплатного проекту за рахунок:
Додавання поля «Дата обмінного курсу» на вкладці «Інша інформація» платіжної відомості для конвертації валюти в розрахункові відомства на вказану дату.
Включення стовпця «Сума у валюті» на вкладці «Розрахунок зарплати» платіжних відомостей
Додавання нової вкладки «Проект» для відстеження розподілу витрат для кожного проекту, у якому працював співробітник.
Відображення відповідних полів у списку для всіх платіжних відомостей.
Крім того, до структури контракту було додано нове поле, яке автоматично вилучає структуру з контракту під час створення нової платіжної відомості
Крім того, поле «Баланс у валюті» було включено до елементів журналу в пробному балансі
Результат:
У модулі «Зарплата» в Odoo була налаштована потужна та функціональна платформа, яка відповідає потребам клієнта. Вона дозволяє ефективно управляти заробітною платою. Крім того, платформа включає нові поля в модулі, що підтримують мультивалютні транзакції та детальне відстеження витрат на проектні витрати.
Чому варто використовувати наш модулі HR?
Інтеграція з екосистемою Odoo
Odoo HR легко інтегрується з іншими модулями Odoo, такими як «Розрахунок заробітної плати», «Рекрутинг», «Самообслуговування співробітників» та «Управління відгулами», забезпечуючи єдину платформу для управління різними HR-функціями..
Ефективна адаптація співробітників:
Оптимізуйте процес адаптації співробітників, автоматизувавши такі завдання, як збір документів, призначення тренінгів та підтвердження політик
Управління відпустками:
Керуйте запитами на відпустки, їх затвердженням та залишками без зайвих зусиль. Налаштуйте політику відпусток і правила нарахування відповідно до потреб вашої компанії.
Централізована база даних співробітників:
Ведіть централізовану базу даних про співробітників, що полегшує доступ до їхніх записів, особистих даних та історії працевлаштування, а також їхнє оновлення..
Управління часом та відвідуванням:
Точно відстежуйте відвідуваність і робочий час співробітників. Інтеграція з пристроями для відстеження часу або біометричними системами для точного обліку робочого часу.
Рекрутинг та відстеження кандидатів
Публікуйте вакансії, керуйте заявками кандидатів і відстежуйте весь процес набору персоналу від першої заявки до найму.
Потрібний сучасний інструмент для автоматизації виплат співробітникам? Наша команда знає, як тобі допомогти
Будемо на зв'язку